Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari November, 2016

Antara Kewajiban Vs Impian

Bisakah Kambing Berenang? Setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Begitu pula dengan karyawan. Seorang manager / leader yang baik akan menempatkan karyawan sesuai dengan keahlian (kekuatan/potensi)nya. Memaksakan seseorang di posisi yang bukan keahlianya mirip dengan menyuruh kambing untuk berenang. Apakah bisa? Jika Anda mengajari kambing berenang sama dengan cara Anda mengajari bebek, maka kemungkinan keberhasilan Anda akan kecil. Karena mereka berdua memang 'berbeda'. Berilah pelampung pada kambing, dan ajarilah dia menggunakanya diatas air. Kambing pun akan berenang meski dengan pelampung. Hakekat pelatihan dan pengembangan karyawan bukan hanya bagaimana mengajari cara berenang, tapi juga bagaimana menyediakan pelampung bagi mereka yang 'ditakdirkan' untuk tidak bisa berenang. Temukan saja potensi masing-masing, lalu optimalkan untuk kesuksesan diri.. Jika perusahaan belum membutuhkan keahlianmu, niscaya akan tetap bermanfaat bagi dunia..

Alasan Mengapa Anda Harus Segera Mengundurkan Diri atau Resign dari Perusahaan

Tiga Tanda Kita Harus Segera Resign Bulan ini, dua rekan kerja saya resign. Mereka bukan sekedar konco gawe biasa, tapi juga partner in crime dalam bermain, belajar, ngegosip, ngebully, dan teman tidur yang menyenangkan (kata Umar, kita bisa tahu karakter seseorang setelah bepergian dengannnya, berbisnis dengannya, dan tidur di rumahnya). Dua-duanya pindah ke perusahaan start up. Kawan pertama pindah ke online travel agent yang katanya berpotensi menjadi the first start up unicorn di Indonesia (perusahaan dengan valuasi 1 milyar USD). Kawan kedua pindah ke perusahaan FMCG dairy product dari Thailand yang produknya akan masuk ke pasar Indonesia. Tentu saya merasa kehilangan, sambil ngelus perut dan bertanya: “situ kapan bro?”. Bagi generasi Millenials seperti kami, berganti pekerjaan bukanlah sesuatu yang tabu. Menurut statistik, 80% beranggapan bahwa waktu ideal bekerja di satu perusahaan adalah maksimal 3 tahun. Dan itu berarti kami bisa berganti pekerjaan hingga 15-17 kali de